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黄龙公司加强完善制度管理
2020-11-04 11:04:40 来源: 作者:程杉 【 】 浏览:0次 评论:0

为了提高公司工作质量,强化日常管理,保持公司面貌,完善激励和约束机制,濮阳市黄龙水利水电工程有限公司根据公司实际,总结过去的管理经验,以绩效标准为基础,以客观事实为依据,制定了绩效考核制度。

该制度按照以奖为主、以罚为辅,客观、公正地考核职工工作表现和工作实绩。

公司希望通过合理运用绩效考核结果,逐步建立起职工薪酬能增能减、岗位能上能下的有效激励约束机制,基本解决“出工不出力、出力不出效”的问题。,该办法把管理人员、养护职工的收入与完成的生产任务、养护质量、工作进度和安全生产挂钩,有利于充分调动公司工作人员的积极性,大力推动公司更好更快发展!


Tags:水利 责任编辑:1005030359
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